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Change management e valorizzazione dei professionisti sanitari
Gestire efficacemente il cambiamento nei servizi sanitari e creare un ambiente motivante e soddisfacente per i professionisti della salute
Scarica il programmaIl contesto sanitario attuale è attraversato da trasformazioni profonde: cambiamenti organizzativi, nuove tecnologie, ridefinizione dei modelli di cura e crescente complessità dei bisogni dei cittadini. Governare il cambiamento non è più una scelta, ma una necessità per garantire sostenibilità, qualità e sicurezza nei servizi. Tuttavia, ogni processo di trasformazione incontra resistenze individuali e collettive che devono essere comprese e affrontate con metodi e strumenti adeguati. Conoscere i principali modelli di change management (Lewin, Kotter, Hyatt, Rogers) consente di guidare i processi di innovazione collegandoli alle “teorie dei bisogni”, evitando dispersioni di energia e accompagnando i professionisti in percorsi di evoluzione condivisa.
Accanto alla dimensione “straordinaria” del cambiamento, vi è la quotidianità: la vita dei team sanitari, spesso messa a dura prova dalla scarsità di risorse, dal carico di lavoro e dalla crescente difficoltà nel trattenere e motivare i professionisti. La valorizzazione del personale non può ridursi ad azioni episodiche, ma deve tradursi in pratiche quotidiane di indirizzo, riconoscimento, ascolto e partecipazione. È ormai dimostrato che un clima di lavoro positivo riduce stress e burn-out, rafforza il senso di appartenenza e migliora direttamente gli esiti clinici e assistenziali per i pazienti.
Il corso esplora i princìpi e le fasi della gestione del cambiamento e approfondisce le strategie per rafforzare motivazione e la valorizzazione dei professionisti sanitari, attraverso strumenti concreti per promuovere il benessere e un autentico senso di appartenenza.
20-21
aprile 2026
09.00-13.15
14.15-18.00
24 Crediti ECM
PER TUTTE LE PROFESSIONI
€700 esente iva
inclusivo di €2,00 per bolli
Sede: Royal Hotel Carlton, Via Montebello, 8 - Bologna
Cosa imparerai
DESTINATARI
• Professionisti sanitari con ruolo di team-leader/project-leader • Top management: alta direzione di aziende sanitarie pubbliche e private • Middle management: direzione medica, infermieristica e tecnico-sanitaria, direttori di dipartimento, direttori di unità operativa, direttori di uffici di staff, coordinatori infermieristiciOBIETTIVI
- Conoscere i princìpi chiave per superare le resistenze e gestire il cambiamento nelle organizzazioni sanitarie
- Acquisire metodi e strumenti per gestire il cambiamento
- Conoscere le principali teorie sui bisogni ed il loro collegamento con la motivazione al cambiamento
- Analizzare i principali fattori di disaffezione nel contesto sanitario
- Conoscere i metodi e utilizzare gli strumenti operativi per motivare e valorizzare i professionisti sanitari nel lavoro quotidiano
Come lavorerai
RES INTERATTIVA
- Serie di relazioni su tema preordinato
- Dimostrazioni tecniche senza esecuzione diretta da parte dei partecipanti
- Lavoro a piccoli gruppi su problemi e casi clinici con produzione di rapporto finale da discutere con esperto
- Esecuzione diretta da parte di tutti i partecipanti di attività pratiche o tecniche
La valutazione dell’apprendimento viene effettuata con prove pratiche: produzione/elaborazione di un documento
Formazione e sviluppo professionale
Team work e team training in sanità
9-10 marzo 2026
Formazione e sviluppo professionale
Formazione continua in sanità: dalla progettazione al miglioramento della pratica professionale
16-17 marzo 2026
Formazione e sviluppo professionale
Coaching in sanità
18-19 maggio 2026
Faculty
I nostri docenti
Il team di esperti che ti guiderà durante questo percorso formativo unisce l’eccellenza accademica a una solida esperienza sul campo, per garantirti un apprendimento concreto e aggiornato sugli standard internazionali.
Docente e Responsabile scientifico
Specialista in Igiene e Medicina Preventiva, ha conseguito anche un Master in Gestione d’Impresa (Assoprom) e un Diploma in Economia sanitaria (Bocconi).
Ha lavorato presso la Direzione Sanitaria dell’Ospedale di Treviso durante gli anni di specialità. Nel 2000 è partito per la Tanzania con l’ONG Medici con l’Africa-CUAMM occupandosi della gestione e organizzazione di un ospedale distrettuale.
Dal 2001 al 2004 ha lavorato presso l’Organizzazione Mondiale della…
Cosa otterrai dal corso?
CREDITI ECM
I crediti GIMBE sono accreditati per tutte le professioni sanitarie nel sistema di Educazione Continua in Medicina. L'acquisizione dei crediti formativi è subordinata alla presenza per l'intera durata del corso (RES o FAD), al superamento delle prove di apprendimento e alla compilazione del questionario di qualità percepita.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del corso viene rilasciato un attestato di partecipazione con l'indicazione degli orari di effettiva presenza in aula.
Vuoi maggiori informazioni?
Il nostro team è a tua disposizione per supporto e suggerimenti sul percorso formativo che più si adatta alle tue esigenze.
Contatta la nostra segreteria didattica per una consulenza personalizzata.
I numeri di GIMBE Education
17.000
Professionisti sanitari formati
1.143
Corsi realizzati
50
Anni di esperienza nella formazione sanitaria
17.000
Aziende sanitarie pubbliche e 390 private coinvolte
8.350
Docenti qualificati
6
Aree didattiche, 85 curricula formativi
Qualità certificata
La solidità della nostra storia formativa raccontata attraverso i dati di crescita e l’esperienza diretta di chi ha già scelto di investire nelle proprie competenze con noi.
Faq
Posso prenotare un posto?
Come posso confermare la prenotazione?
Ci sono sconti e agevolazioni sulle quote di iscrizione?
Posso partecipare ai corsi di FAD sincrona in modalità asincrona?
Cos’è un promocode?
Posso effettuare l’iscrizione a un corso per un’altra persona?
Cosa include la quota di partecipazione?
La quota di partecipazione include l’IVA?
Al termine del corso viene rilasciato un attestato?
Dove dormire?
Dove mangiare?
Riceverò una fattura a seguito del pagamento diretto della quota di iscrizione al corso?